HR Manager

Department: HR

JOB DESCRIPTIONS

Plan & execute recruiting activities to win talents within time & budget constraints, across a diverse spectrum of business units.
Create competitive advantage by leveraging talents, differentiated values, human policies and growth opportunities at Chopp.
Executes on Employer Branding initiatives to earn people love & differentiate Chopp as preferred place to work and grow, inspire people on Chopp’s values and impact, and make people proud as part of the amazing community.
Work closely with business unit to quickly identify hiring needs and requirements.

Build & implement people policies and processes, including but not limiting to recruitment, performance appraisals, compensation policies, etc.
Plan & execute on organization building initiatives such as training, team building,recognitions and career advising.
Inspire Chopp’ workplace as a creative and growing place to work, where your efforts are direct to contributing positive values to Vietnam.

Minimum 2 years experience in an HR Management role, preferably in an e-commerce, retail, tech or logistics companies.
Strong analytical ability and communication skills to gather and interpret information and develop, recommend, and implement solutions.
Critical thinker; identifies and anticipates problems. Requires rapid and thorough independent decision making and creative problem solving skills.
Ability to assess, manage, train, mentor, and develop talent.

Lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng nhân sự dựa trên nhu cầu của công ty.
Tạo lợi thế cạnh tranh bằng cách xây dựng các giá trị khác biệt, các chính sách về con người và cơ hôi phát triển tại Chopp.
Liên kết với các bộ phận để có thể nhanh chóng xác định nhu cầu tuyển dụng.
Phát triển, xây dựng các chính sách nhân sự (tuyển dụng, đánh giá nhân sự, …)
Lập kế hoạch và thực hiện xây dựng tổ chức như đào tạo, tư vấn.
Truyền cảm hứng và phát triển những ưu thế của Chopp.

Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương tự. Ưu tiên ứng viên đã từng làm cho các công ty liên quan đến thương mại điện tử, bán lẻ, công nghệ hoặc logistics.
Có khả năng tập hợp thông tin và phân tích để đưa ra các giải pháp.
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Có khả năng tự đưa ra quyết định độc lập, nhanh chóng và toàn diện.
Có khả năng đánh giá và quản lý, đào tạo, cố vấn phát triển.